1- دانشجوی مدیریت ورزشی دانشگاه صنعتی شاهرود
2- دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران ، mkalateh@umz.ac.ir
چکیده: (1136 مشاهده)
هدف اصلی این پژوهش، طراحی مدل سوتزنی در تعالی سازمانهای ورزشی بود. این پژوهش از نظر هدف، توسعهای و از نظر راهبرد اکتشافی است که بهصورت کیفی اجرا شد. جامعۀ آماری پژوهش استادان هیئت علمی دانشگاهها و خبرگان شاغل در سازمانهای ورزشی بودند که به روش نمونهگیری هدفمند و گلولهبرفی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبۀ نیمهساختاریافته استفاده شد و تجزیهوتحلیل اطلاعات به روش گلیزری انجام گرفت. مجموعههایی از مفاهیم اولیه طی فرایند کدگذاری جمعآوری و از بطن آنها مقولههایی استخراج شد. سپس در مرحلۀ کدگذاری محوری و پیوند میان این مقولهها، عناوین مقدمات یا بسترها، محرکها، فرایندها، پدیدۀ محوری و پیامدها تعیین شد. نتایج نشان داد که جلوگیری از اتلاف منابع، افزایش رضایت شغلی، وفاداری، تعهد، اعتماد، انگیزش، خلاقیت و بهرهوری سازمانی، افزایش مشارکت کارکنان، تصمیم مشارکتی، کاهش رفتارهای نامناسب، کاهش اعتصابها، افزایش امنیت و سلامت در سازمان، ریشهکن کردن فساد، اصلاح ساختار سازمان و تحقق اهداف سازمانی بهعنوان پیامدها ایفای نقش میکنند. براساس مدل پژوهش توصیه میشود که نقش مقولههای مختلف سوتزنی در سلامت سازمانهای ورزشی جهت پیشگیری از تخلفات، موردنظر قرار گیرد. همچنین توجه ویژه به بسترها و عوامل ارتقای سوتزنی در سازمانهای ورزشی میتواند سلامت سازمانی در ورزش کشور را ارتقا دهد.
نوع مقاله:
پژوهشی کیفی |
موضوع مقاله:
هنر و علوم انسانی (عمومی) دریافت: 1401/5/24 | پذیرش: 1401/6/27 | انتشار: 1401/3/10